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規章制度作為一個公司治理體系的重要組成部分，是實現高水平發展的重要保障。盛融公司將完善規章制度體系作為推進依法治企的重要舉措，以公司章程為統領，按照公司部署要求，7月上旬開始，公司各部門以“一二三四”戰略中的“風控優先、規范治理”為指導思想，本著“組織有框架、崗位有分工、分工有職責、職責按流程、流程有制度”的原則，在原有制度的基礎上，以流程梳理為突破口，開展了以章程為核心的層次清晰、內容規范的規章制度體系建設活動。

本次活動，盛融公司各部門共梳理各類制度、辦法、細則100余項，并由公司常法對新制定的規章制度進行法律審查，確保規章制度的合法性、規范性，全面落實盛融公司“基礎建設年”的主題要求。